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    11月28日，岳陽(yáng)市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任楊林彬率隊(duì)調(diào)研岳陽(yáng)路橋改革發(fā)展情況。市國(guó)資委黨委委員、副主任戴立群，市國(guó)資委資本收益與財(cái)務(wù)監(jiān)管科、考核分配科（安全維穩(wěn)科）和綜合科負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。岳陽(yáng)路橋集團(tuán)黨委、行政班子成員，總經(jīng)理助理和各分子公司負(fù)責(zé)人參加調(diào)研工作會(huì)議，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃河代表公司對(duì)楊林彬主任履新后首輪調(diào)研來(lái)到公司表示衷心感謝，并詳細(xì)匯報(bào)了公司改革發(fā)展有關(guān)情況。

    座談會(huì)上，調(diào)研組聽(tīng)取了集團(tuán)發(fā)展基本情況、2023年主要工作運(yùn)行情況、下階段重點(diǎn)工作安排、發(fā)展思路和建議事項(xiàng)等情況。今年來(lái)，岳陽(yáng)路橋聚焦做大做強(qiáng)做優(yōu)發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)多元發(fā)展，適時(shí)優(yōu)化市場(chǎng)布局，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理、技術(shù)創(chuàng)新、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理、公司治理和制度體系建設(shè)、黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作平穩(wěn)扎實(shí)開(kāi)展，公司整體保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。接下來(lái)，公司將緊緊圍繞市國(guó)資委下達(dá)的考核目標(biāo)要求，外拓市場(chǎng)，內(nèi)強(qiáng)管理，進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)，推進(jìn)公司治理體系不斷優(yōu)化，努力確保完成各項(xiàng)既定目標(biāo)任務(wù)。

    楊林彬高度肯定了岳陽(yáng)路橋發(fā)展成績(jī)和發(fā)展前景，尤其是進(jìn)入市國(guó)資系統(tǒng)一年多來(lái)，公司改革發(fā)展各項(xiàng)工作來(lái)勢(shì)強(qiáng)勁，職工隊(duì)伍充滿精氣神，是市國(guó)資系統(tǒng)優(yōu)秀的新兵。希望岳陽(yáng)路橋潛心發(fā)展，努力打造成為市國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)中“現(xiàn)代化公司治理的標(biāo)桿”“創(chuàng)新發(fā)展的標(biāo)桿”和“黨建強(qiáng)企的標(biāo)桿”。

    圍繞推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，楊林彬指出，要勇于探索以市場(chǎng)為核心的發(fā)展模式和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化的發(fā)展模式。聚焦“三個(gè)標(biāo)桿”目標(biāo)，公司要堅(jiān)持做到“四化”：思想要轉(zhuǎn)化，從解放思想中走在前面、尋找出路；治理要優(yōu)化，要健全以戰(zhàn)略規(guī)劃為重點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制建設(shè)；發(fā)展要強(qiáng)化，做到百尺竿頭更進(jìn)一步；黨建要實(shí)化，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向抓實(shí)黨建，以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。楊林彬強(qiáng)調(diào)，公司在謀劃發(fā)展過(guò)程中，要更加重視戰(zhàn)略、信息、科技、人才、合作和黨建等要素，全面推進(jìn)自身高質(zhì)量發(fā)展。

    對(duì)公司提出的請(qǐng)求建議事項(xiàng)，楊林彬一一作了回應(yīng)，提出了明確的指導(dǎo)意見(jiàn)。他表示，市國(guó)資委堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)定樹(shù)立正確導(dǎo)向，從推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的角度抓好監(jiān)管，全力以赴支持岳陽(yáng)路橋做大做強(qiáng)做優(yōu)，希望岳陽(yáng)路橋發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，奮力作為，在接下來(lái)的工作中切實(shí)做到“防風(fēng)險(xiǎn)、保任務(wù)、抓發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)”四項(xiàng)目標(biāo)要求。